服装厂规章制度/服装厂安全生产管理规章制度

服装厂设备安全管理制度

总则 目的：为落实公司资产经营责任制，加强服装厂设备的综合管理，提高技术装备水平和资产经营效益，确保生产安全，特制定本制度。组织机构与职责 管理机构：服装厂设备管理工作实行二级管理，即公司级和分公司级。各分公司需明确设备日常管理职能机构及人员。

贯彻执行国家和上级有关设备管理方针、政策、条例和规定，制定公司设备管理规章制度，协助各分公司编制设备安全操作规程，做好设备管理工作。参与公司重点项目设备配套方案的调研、论证工作。编制公司设备装备规划，审核分公司的设备购置申请。

第十条 各生产单位专（兼）职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。 第十一条 各机楼（房），生产班组安全员要经常检查、督促本机楼（房）、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。

大家好,请有服装厂(公司)的奖罚制度,非常感谢!

〖壹〗、第二款：查出偷盗当事人追回赃物，并通报全公司，视其悔过表现分别处罚50—100元和开除厂，工资不予结算之处罚。第九条：专机组人员，若因人为因素没有按照制造单制作要求标准进行操作，造成严重质量问题（特别是定位，打孔用错辅料）不能返工者，视其数量多少，分别给予警告处罚款10元/次。

〖贰〗、员工必须做好卫生工作，下班要清理卫生和关闭电源，保持厂内清洁。要爱护财产，保护厂内财物，不得搞破坏，不得擅自拿厂内物品，违者当小偷处罚，情节严重者送交司法机关处理。遵已守法，遵守厂和村治保会规章制度，禁止与任何不良份子交接来往，否则被发现，毫不留情，报送公安机关。

〖叁〗、做到：裁片不落地，衣框不乱放；衣角不掉地，成品不乱堆；散线不乱 抛，断针不乱丢；补片一换一，辅料次换优；食物不进车间，杂物不放衣 框；机台保持清洁，场地整洁卫生。平车、凳子、框子及有关工具、设备 定放置，排放整齐，不准随意摆放、挪动或调换。

一般服装厂的规章制度是什么?

〖壹〗、上下班必须打卡，上班须提前打卡，迟到、早退每分钟罚款0.3元，每月累计超过20分钟，每分钟罚款0.6元，每月全勤奖励30元，如代替别人打卡者罚款100元，举报者经查实奖励50元，并给予保密。

〖贰〗、⒈严格执行厂部的各项规章制度，严守管理制度，对违反本厂管理制度人员，视情节轻重，按规章制度有关条款予以处罚。⒉督促每位员工准时上下班，做好车间有关人员的考勤制度。⒊对考勤制度做到公正、公平，以理服人，以事实为根据。

〖叁〗、服装厂管理制度 为规范本厂的正常生产程序，确保所有产品及时按期完成交货，现制定规章制度：全体员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不得无故旷工，有事要请假或连班者，必须经厂同意后才可请假或连班。在外面要请假者必须打电话给本厂负责人。

急求,小型服装厂管理制制度

小型服装厂管理制度主要包括以下方面：人事管理制度 员工聘用制度：公司管理层员工及重要岗位的生产骨干实行聘用制。具体流程包括部门申报聘用需求、公司审批后招聘、坚持公正公开原则进行招聘、应聘人员需携带相关证书应聘、考试合格后填写员工登记表并提交相关证件复印件、录用后签订《劳动合同》。

服装厂员工管理制度?

〖壹〗、服装厂要管理好员工，可以从以下几个方面入手：建立合理的管理制度：制定明确的规章制度：包括工作规范、操作流程、奖惩制度等，确保员工有章可循，减少管理上的主观性和随意性。实行合理的计件工资制度：根据员工的工作量和质量给予相应的报酬，激励员工提高工作效率和产品质量。

〖贰〗、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门，个人做有损公司利益，形象，声誉或破坏公司发展的事情。

〖叁〗、生产前准备 提前7天：明确转移时间，根据生产计划安排下一次生产。前三天全部到位：准备材料，切件，做文件，做样品。☆提前2天：验料、切块；提前2天发货，发货前会根据客户要求了解本工序的操作顺序，手势，质量要求，操作，工艺分析。提前2天：接收排班表和车辆排列图，审核各工序和人员的搭配。